APA Style
MUSTOFA, Fandy Alawi. (2022).
Pengaruh Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pabrik Es Aqua Bisnis Probolinggo .
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ.
Chicago Style
MUSTOFA, Fandy Alawi.
Pengaruh Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pabrik Es Aqua Bisnis Probolinggo.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2022.
Text.
MLA Style
MUSTOFA, Fandy Alawi.
Pengaruh Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pabrik Es Aqua Bisnis Probolinggo.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2022.
Text.
Turabian Style
MUSTOFA, Fandy Alawi.
Pengaruh Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pabrik Es Aqua Bisnis Probolinggo.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2022.
Print.