APA Style
SEPTIA, Debbi Indah, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen. (2019).
Pengaruh Pelatihan Kerja, Reward dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 9 Jember .
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ.
Chicago Style
SEPTIA, Debbi Indah, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Reward dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 9 Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2019.
Text.
MLA Style
SEPTIA, Debbi Indah, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Reward dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 9 Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2019.
Text.
Turabian Style
SEPTIA, Debbi Indah, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Reward dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 9 Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2019.
Print.