APA Style
AGUSTIN, Mutiara Putri, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen. (2018).
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan tidak Tetap di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember .
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ.
Chicago Style
AGUSTIN, Mutiara Putri, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan tidak Tetap di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2018.
Text.
MLA Style
AGUSTIN, Mutiara Putri, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan tidak Tetap di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2018.
Text.
Turabian Style
AGUSTIN, Mutiara Putri, UNEJ-Fak. Ekonomi dan Bisnis/Manajemen.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan tidak Tetap di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2018.
Print.