APA Style
ANDARI, Wulan. (2016).
Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karier terhadap Komitmen Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Alun-Alun Jember dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening .
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ.
Chicago Style
ANDARI, Wulan.
Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karier terhadap Komitmen Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Alun-Alun Jember dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2016.
Text.
MLA Style
ANDARI, Wulan.
Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karier terhadap Komitmen Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Alun-Alun Jember dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2016.
Text.
Turabian Style
ANDARI, Wulan.
Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karier terhadap Komitmen Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Alun-Alun Jember dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi dan Bisnis UNEJ,
2016.
Print.