APA Style
HAMPLY, Sary. (2015).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Cambodian Islamic Center (CIC) di Provinsi Kandal Kamboja .
Jember:
Magister Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ.
Chicago Style
HAMPLY, Sary.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Cambodian Islamic Center (CIC) di Provinsi Kandal Kamboja.
Jember:
Magister Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Text.
MLA Style
HAMPLY, Sary.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Cambodian Islamic Center (CIC) di Provinsi Kandal Kamboja.
Jember:
Magister Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Text.
Turabian Style
HAMPLY, Sary.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Cambodian Islamic Center (CIC) di Provinsi Kandal Kamboja.
Jember:
Magister Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Print.