APA Style
NURWINDIKO, Edo Ary. (2015).
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah 2 Jember) .
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ.
Chicago Style
NURWINDIKO, Edo Ary.
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah 2 Jember).
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Text.
MLA Style
NURWINDIKO, Edo Ary.
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah 2 Jember).
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Text.
Turabian Style
NURWINDIKO, Edo Ary.
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah 2 Jember).
Jember:
Manajemen Fak. Ekonomi UNEJ,
2015.
Print.