APA Style
BUDIMAN, Immanuel Frans. (2011).
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manjerial dengan motivasi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada bank umum di Jember) .
Jember:
Jurusan Akuntansi Fak. Ekonomi UNEJ.
Chicago Style
BUDIMAN, Immanuel Frans.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manjerial dengan motivasi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada bank umum di Jember).
Jember:
Jurusan Akuntansi Fak. Ekonomi UNEJ,
2011.
Text.
MLA Style
BUDIMAN, Immanuel Frans.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manjerial dengan motivasi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada bank umum di Jember).
Jember:
Jurusan Akuntansi Fak. Ekonomi UNEJ,
2011.
Text.
Turabian Style
BUDIMAN, Immanuel Frans.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manjerial dengan motivasi sebagai variabel intervening (Studi empiris pada bank umum di Jember).
Jember:
Jurusan Akuntansi Fak. Ekonomi UNEJ,
2011.
Print.