Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan perilaku pemimpin dengan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso. Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh pemimpin dalam organisasi. Bentuk kepemimpinan akan mempengaruhi cara orang bekerja sebagai individu atau sebagai kelompok. Dalam kenyataannya kepemimpinan dapat mempengaruhi semangat dan kinerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Kepemimpinan yang efektif menurut pendekatan perilaku tergantung pada perilaku pemimpin yang digunakan pada situasi tertentu sehingga proses mempengaruhi individu atau kelompok dapat diterima dengan baik dan tujuan dari organisasi tercapai. Menurut Bangun (2012:339) kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain dalam suatu organisasi agar mereka dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dalam mencapai tujuan.

090910201042

S 658.4 FAO h

Perpustakaan Pusat UNEJ (Gudang)

Available but not for loan - Gudang