Meningkatkan kemampuan pegawai melalui jalur diklat perlu dilakukan secara efektif dan berkelanjutan sehingga kompetensi pegawai Dinas Perhubungan dapat diharapkan sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya analisis kebutuhan diklat, dengan hasil analisis kebutuhan diklat yang benar dan tepat, maka akan menentukan kebutuhan diklat, sifat dan jenis diklat serta materi/kurikulum diklat yang tepat bagi PNS. Hal ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami tentang analisis kebutuhan diklat dengan aspek analisis organisasional, analisis pekerjaan/jabatan/tugas dan analisis individu.